2019年1月26日上午，集團公司隆重召開2019年工作會議，總結(jié)回顧2018年工作，表彰2018年度先進集體和先進個人，分析集團面臨的形勢，安排部署2019年各項工作。集團黨委委員、董事會成員，監(jiān)事會主席，各子公司班組長以上管理人員、集團機關(guān)全體人員及部分員工代表共105人參加了會議，會議由集團黨委委員、董事會成員、財務(wù)處處長王家法主持。

    會議首先，集團黨委委員、董事會成員、人力資源處處長王良木宣讀了公司關(guān)于表彰2018年度先進集體和先進個人的決定，對4個先進集體、12名先進個人進行表彰獎勵，集團黨委委員為他們頒發(fā)獎牌、證書，發(fā)放獎金，并合影留念。

    隨后，先進集體代表和先進個人代表先后發(fā)言，他們紛紛表示會珍惜榮譽，戒驕戒躁，在新的一年里，繼續(xù)保持認真的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤勉務(wù)實、恪盡職守地做好各項工作，為集團發(fā)展貢獻智慧和力量。

    會上，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理胡永生發(fā)表講話，他指出，2018年集團緊緊圍繞“實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益、追求最優(yōu)社會效益，扎實有效地推進改革發(fā)展創(chuàng)新”總體目標，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好、穩(wěn)中趨優(yōu)，圓滿完成了各項經(jīng)營目標任務(wù)。他強調(diào)，2019年工作的總體思路為：堅持穩(wěn)步發(fā)展總基調(diào)，堅持黨的建設(shè)不動搖，堅持問題導(dǎo)向補短板，奮力推進七大經(jīng)營業(yè)務(wù)，努力建設(shè)一流品牌企業(yè)；2019年工作的主要目標為：完成各項收入1億元，實現(xiàn)利稅1000萬元；增加就業(yè)崗位500個，各項工作零違紀，安全生產(chǎn)無事故；黨建工作注重成效，企業(yè)運行科學(xué)高效，內(nèi)部管理規(guī)范有效。為確保2019年目標任務(wù)完成，集團上下要凝心聚力，履職盡責(zé)，扎實有效地抓好四項重點工作：一是強化黨建引領(lǐng)發(fā)展，突出黨建工作成效。要深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強黨的建設(shè)工作，抓緊完成基層黨組織組建工作，認真做好黨組織標準化建設(shè)工作。二是落實新發(fā)展理念，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。要深入調(diào)研市場，研究制定良策，改革創(chuàng)新，匯智聚力。要提高政治站位，保持清醒認識，堅定堅決執(zhí)行黨委政府決策部署。要落實新發(fā)展理念，貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求，改革創(chuàng)新發(fā)展，擴寬發(fā)展思路和眼界，拓展發(fā)展路徑和方法。三是注重發(fā)揮社會效益，不斷升化金盾特色。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，謀民之利，辦民之事，解民之憂，切實履行國有企業(yè)社會責(zé)任，不斷升化金盾特色效益。四是改革創(chuàng)新科學(xué)規(guī)范，激發(fā)活力增強動能。要切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，實現(xiàn)科學(xué)民主決策，領(lǐng)導(dǎo)和保障企業(yè)健康發(fā)展。要始終堅持開拓創(chuàng)新，努力形成一個“管理活力釋放，創(chuàng)新熱情激發(fā)，創(chuàng)新能力增強”的新局面。要建立激勵約束機制，確保制度落實執(zhí)行，鼓勵遵章守紀，激勵發(fā)揮才智。要加強監(jiān)督管理，加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立程序嚴密、制約有效的管理運行機制。要規(guī)范企業(yè)管理運作，建好建實、建長建遠、建立健全各項管理制度，確保落到實處，發(fā)揮實效。

    本次會議既是一次工作總結(jié)會，也是一次動員部署會，達到了凝聚共識、堅定信心、強化責(zé)任、催人奮進的目的。2019年，金盾人將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大精神，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，不忘初心，奮勇前進，振奮精神，團結(jié)拼搏，確保各項工作部署落到實處、見到實效，為做強做優(yōu)做大金盾集團不懈奮斗。